Очерк о социальной адаптации

Когда человек попадает в новую среду в результате переезда из страны в страну, переходит работать или учиться в новый для себя коллектив, ему необходимо адаптироваться в группе, «влиться в коллектив». Предлагаемые линии поведения призваны облегчить эту задачу! При этом они лишены манипулятивной основы как у Дейла Карнеги ("угождайте другим"), выстроены на законах социальной психологии групп.

- Диагностика группы (групповые цели, ценности и нормы), определение лидера и установление нормального контакта с ним

- Защита своих границ, выдержать проверку на состоятельность

- Становитесь своим, разделяйте ценности группы

- Поднимайте самоценность участников группы

- Покажите, что вы нужны группе, что вы полезны. Проявите себя в деле!

- Устройте праздник, вечеринку, раскройте свои таланты! Но не раскрывайтесь полностью, потому что прочитанная книга уже никому не интересна. Простаки тоже никому не нужны. Создайте свой личностный миф, что вы супер-пупер.

- Пока вас не узнали, вы можете сформировать любое восприятие себя!

- Продемонстрируйте свое чувство юмора, юмор сближает! Будьте позитивны, улыбайтесь!

Если вы обладаете уникальными качествами, то поборитесь за лидерство, но не через демонстрацию снобизма. Сноб никогда не будет своим.

Укрепляйте свои позиции, определите свой близкий круг доверенных лиц, с кем складываются отношения. Возьмите из группы того человека противоположного пола, который вам понравится, если будет взаимность.

Какие цели надо достигнуть: занять достойное место в группе, заявить свой потенциал, прокачать свой личностный миф.

Пока данная статья изложена только тезисно, продолжение следует...